Жалпы ережелер
1.1.Осы сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт Қазақстан Республикасының «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңының 10-бабына сәйкес әзірленген және Ғалым Жарылғапов атындағы ауыл шаруашылығы колледжі (бұдан әрі – ауыл шаруашылығы колледжі) қызметінің барлық салаларындағы тыйым салулар, шектеулер мен рұқсаттар жүйесі болып табылады. колледж деп аталады).
1.2.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттың мақсаты – колледждің, оның қызметкерлері мен басшылығының қызметінде сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, құқықтық сауаттылықты арттыру және сыбайлас жемқорлыққа мүлдем төзбеушілік..
1.3.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттың мақсаттары:
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұрақты мінез-құлық пен колледж әкімшілігінің, инженерлік-педагогикалық құрамының және қызметкерлерінің функционалдық міндеттерін орындаудағы жауапкершілігін қалыптастыру;
- сыбайлас жемқорлық көріністерін уақтылы анықтау және олардың жағымсыз салдарларының алдын алу;
- колледж қызметкерлері арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті дамыту;
- колледж қызметінің тиімділігін арттыру;
1.4.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты қолдану және енгізу:
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт колледж қызметінде өз функцияларын жүзеге асыру және азаматтардың, Колледж және оның қызметкерлерінің құқықтары мен заңды мүдделерін жүзеге асыруда қолданылады;
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт колледж қызметкерлерінің орындауы үшін міндетті;
- Колледждің әрбір қызметкері сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттың қолданылуы мен орындалуына дербес жауапты.
1.5 Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт ҚР «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңының 10-бабының 2-тармағына сәйкес өзгертілді.
1.6.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарт колледж қызметкерлерінің белгіленген ережелерді мүлтіксіз орындауға және сыбайлас жемқорлықтың алдын алуға бағытталған әрекеттері мен шешімдерін анықтайды.
1.7.Колледж қызметкерлерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты сақтауын бақылауды Өзгеріс Елшісі жүзеге асырады.
1.8.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты әзірлеуші: директордың оқу ісі, тәрбие ісі жөніндегі орынбасарлары және бөлім меңгерушісі.
- Нормативтік сілтемелер:
- «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Қазақстан Республикасының Заңы (03.07.2017 ж. өзгертулер мен толықтырулармен) ;
- «Нұр Отан» партиясының 2015-2025 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бағдарламасы.
- Осы стандарттың қолданылу аясыбұл колледждің функцияларын жүзеге асыру және азаматтардың, колледждің және оның қызметкерлерінің құқықтары мен заңды мүдделерін жүзеге асырудағы барлық қызметі.
- Колледж қызметкерлерінің мінез-құлық ережелері
Тыйым салулар, шектеулер және рұқсаттар:
4.1.Колледждің және оның қызметкерлерінің құқықтары мен заңды мүдделерін жүзеге асыру кезінде:
4.1.1.лауазымдық өкілеттіктерін жүзеге асыру кезінде өз міндеттерін орындауға байланысты қандай да бір материалдық игіліктерді, қызметтерді және басқа да артықшылықтарды қабылдамау;
4.1.2.мүдделер қақтығысын болдырмауға, олар туындаған жағдайда заңнамаға сәйкес оларды жоюға шаралар қабылдауға; қызметтік тәртіпті бұлжытпай, адал сақтауға,
4.1.3.қызметтік міндеттерін әділ және тиімді орындауға, жұмыс уақытын ұтымды және тиімді пайдалануға;
4.1.4.көрсетілетін мемлекеттік қызметтер бойынша қызметтік және коммерциялық құпияны қамтамасыз ету;
4.1.5.жеке тұлғаларға (қызметкерлерге/студенттерге) артықшылық бермеу, қызметтік міндеттерін орындау кезінде олардың ықпалынан тәуелсіз болу;
4.1.6.кез келген материалдық игіліктер мен қызметтерді қабылдамау туралы шешім қабылдағанда;
4.1.7.өзінің немесе үшінші тұлғалардың пайдасына білім беру және өзге де қызметтерді көрсету кезінде өзінің қызметтік жағдайын пайдаланбау;
4.1.8.Колледждің іскерлік беделін құрметтеуге, колледждің құқықтары мен заңды мүдделеріне қайшы келетін немесе нұқсан келтіретін іс-шараларға қатысудан аулақ болуға, оның абыройы мен беделіне нұқсан келтіру әрекеттерін тоқтатуға;
4.1.9.Колледж қызметкерлерінің дербес деректері туралы мәліметтерді негізсіз беруге жол бермеу;
4.1.10.білім, біліктілік, тәжірибе, өнімділік және тиімділік сияқты факторларды ескере отырып, меритократия қағидаттарын сақтай отырып және конкурстық негізде қызметкерлердің мансап сатысында көтерілуін қамтамасыз ету;
4.1.11.Мұғалімдердің өзіндік идеяларынан, жаңалықтарынан және өнертабыстарынан пайда алу, сондай-ақ оларды жүзеге асырудан пайда алу құқықтары нормативтік құжаттармен қорғалуы тиіс;
4.1.8.Колледж қызметкерлерінің ғылым мен білімнің, техниканың даму жолдарын анықтауға белсене қатысуын қабылдау.
4.2.Білім беру, ғылыми және өзге де қызметтерді көрсетуден туындайтын өзге де қатынастар кезінде:
4.2.1.Қазақстан Республикасы Конституциясының, Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің, Қазақстан Республикасының «Білім туралы», «Ғылым туралы», «Мемлекеттік мүлік туралы» Заңдарының, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және Қазақстан Республикасының өзге де заңнамасы;
4.2.2.Қазақстан Республикасының заңдарында тәртiптiк, әкiмшiлiк немесе қылмыстық жауаптылық көзделген терiс қылықтардың және өзге де құқық бұзушылықтардың жасалуына жол бермеуге;
4.2.3.мүліктік және мүліктік емес игіліктер мен артықшылықтар алу немесе алу мақсатында ресми таратуға жатпайтын қызметтік және өзге де ақпаратты пайдаланбау.;
4.2.4.қызметтік міндеттерін орындау кезінде іскерлік этикет пен қызметтік мінез-құлық ережелерін сақтауға, Жарғы мен колледждің ішкі тәртібінің нормаларын қатаң сақтауға.
- Колледж қызметкерлерінің жауапкершілігі
басқару және өз құзыреті шегінде басқа да шешімдер қабылдау
- Тікелей басшыға мүдделер қақтығысының туындауы, қызметтік міндеттерін орындаудағы жеке мүдделері, сыбайлас жемқорлыққа бейімділік және сыйлықтар алу туралы хабарлау.
- Қызметтік міндеттерін орындауда жеке және пайдакүнемдік мүдделерді басшылыққа алмау.
- Әріптестер мен басшыларға олардың бейтарап ресми шешіміне әсер етуі мүмкін қарым-қатынастардың белгіленген тәртібін бұзатын заңсыз өтініштермен байланысудан аулақ болыңыз.
- Басқа адамдарды сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға итермеңіз немесе итермеңіз.
- Қызметтiк өкiлеттiктердi пайдалана отырып, қызметтестерiне, басшыларға және басқа да лауазымды тұлғаларға сыйлық бермеу және мүлiктiк игiлiктер, артықшылықтар немесе артықшылықтар алу үшiн бейресми қызмет көрсетпеу.
- Қызметтік өкілеттіктерді орындауға байланысты сыйлықтарды қабылдамаңыз.
- Мүліктік және мүліктік емес игіліктер мен артықшылықтарды алу немесе алу мақсатында таратуға жатпайтын қызметтік және басқа ақпаратты пайдаланбаңыз.
- Егер бұл жақын туыстық қатынаста болатын адамдардың (ата-аналардың, жұбайлардың, аға-інілердің, апа-сіңлілердің, балаларының) тікелей бағынуымен немесе бақылауымен байланысты болса, лауазымға тағайындаудан бас тарту.
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресте, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарын ашуда белсенділік таныту.
- Белгілі болған сыбайлас жемқорлық фактілері туралы, сондай-ақ материалдарды жедел қарау немесе қағазбастылық үшін қандай да бір пайда алуға бейімділік туралы дереу басшылыққа хабарлаңыз.
- Орындау үшін келіп түскен өкімнің заңдылығына күмәнданатындығы туралы тікелей басшыға дереу жазбаша хабарлау.
- Тікелей басшы мүдделер қақтығысына қатысты болса, жоғары басшылыққа хабарласыңыз.
- Әріптестерден жоғары құқықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қолдауды қолдау және талап ету.
- Мүдделер қақтығысының себептері мен шарттарын, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды және олардың салдарын жою бойынша тұрақты негізде шаралар қабылдау.
- Үшінші тұлғалардың мүдделерін білдіруден немесе лоббирлеуден, сондай-ақ олардың атынан әрекеттер жасаудан аулақ болыңыз.
- Қызметтен тыс сипаттағы мәселелерді шешу кезінде әріптестер мен студенттердің қызметіне ықпал ету үшін қызмет бабын пайдаланбаңыз;
- Басқа адамдарды сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға мәжбүрлемеңіз.
- Қол астындағы қызметкерлер мен басқа да лауазымды тұлғалардың сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы бұзуының алдын алу және жолын кесу.
- Своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей.
- Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бойынша кешенді шаралар қабылдансын.
- Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды, оның ішінде қарамағындағы қызметкерлермен де жою.
- Қол астындағы қызметкерлер мен студенттерді қоса алғанда, қызметтік емес немесе жеке тапсырмаларды орындауға рұқсат бермеңіз.
- Колледж ұжымына ғылыми, білім беру және басқа да қызметтерді көрсету бойынша ұсыныстар
6.1.Білім беру, ғылыми және басқа да әлеуметтік маңызы бар қызметтерді көрсету сапасын арттыру және «Колледж – оқытушы – студент» өзара іс-қимыл жүйесінде бюрократиялық кедергілерді болдырмау бойынша тұрақты негізде шаралар қабылдау.
6.2.Отандық және шетелдік тәжірибені, ғылыми жетістіктерді зерделей отырып, өз білім деңгейін үнемі жетілдіріп отыру, кәсібилікке ұмтылу.
6.3.Өзінің кәсіби және әмбебап мінез-құлқымен басқаларға үлгі болу;
6.4.Студенттерге еңбек тәртібінің, өз колледжіне, оның дәстүрі мен тарихына құрметпен және мұқият қараудың жеке үлгісі ретінде қызмет ету.
6.5.Студенттерге қатысты қызметтік өкілеттіктеріңізді асыра пайдаланбаңыз, студенттерге біржақты көзқарас пен олардың білімін бағалауда субъективтілікке жол бермеңіз.
6.6.Әріптестер мен студенттердің қадір-қасиетін төмендетпеу, әдепсіз сөздер айту, таныстық пен мақтаншақтық танытпау.
6.7.Колледж әкімшілігінің шешімдері және оның бөлімшелерінің қызметі туралы жалған ақпарат таратпау.
6.8.Студенттерден сыйлық немесе ақшалай сыйлық қабылдамаңыз.
6.9.Плагиаттың және басқа академиялық бұзушылықтардың алдын алу.
6.10.Өзінің қызметтік міндеттерін орындай отырып, жоғары мәдениетті, жауапкершілікті, адалдықты, академиялық адалдық пен объективтілікті көрсетеді, әріптестерімен және студенттермен қарым-қатынаста өзара сыйластық, дұрыстық, ізгі ниет қағидаларын басшылыққа алады.
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру
Сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік атмосферасын қалыптастыру – бұл колледж ұжымының барлық мүшелерінің кез келген әділетсіз әрекеттерге қарсы тұру қажеттілігіне деген сенімін нығайтуға бағытталған іс-шара. Колледждің қызметі жалпы білім беру, ақпараттық және ұйымдастырушылық сипаттағы шаралар кешені арқылы жүзеге асырылады, олар:
- Колледждің барлық бағыттарында сыбайлас жемқорлыққа қарсы тиімді технологиялар мен механизмдерді енгізу;
- Педагогикалық әдеп кодексін енгізу;
- Колледж ұжымының мүшелері арасында сыбайлас жемқорлыққа қарсы сауаттылық пен сыбайлас жемқорлықтың қауіптілігі мен оның зардаптарын қоғамда түсінуді қамтамасыз ету, сыбайлас жемқорлыққа қарсы күшті иммунитетті, сыбайлас жемқорлыққа қарсы сана мен сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру бойынша мақсатты жұмыс жүргізу;
- Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу үдерісіне әлеуметтік әріптестік негізінде студенттерді, оқытушыларды және қызметкерлерді тарту;
- Оқушылардың бойында отансүйгіштік пен белсенді азаматтық ұстанымды тәрбиелеудің мақсатты бағдарламаларын жүзеге асыру;
- «Мұғалім студенттер көзімен», «Мұғалім әріптестер көзімен», «Оқушылардың қанағаттанушылығын бағалау» бұқаралық әлеуметтік сауалнамалар арқылы сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұрақты мониторинг жүргізу;
- Колледж сайтындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы құқықтық ақпаратқа халықтың кең қолжетімділігін қамтамасыз ету.
- Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл шараларын кейіннен әзірлей отырып, басқа мемлекеттік органдардың және қоғамдық бірлестіктердің, оның ішінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет өкілдерімен кездесулер ұйымдастыру.